岗位职责：

    1、拟定培训计划，组织培训活动；

　　2、负责业务员的培训辅导工作；

　　3、企业内训、销售人员培训、公司活动组织；

　　4、营销系统员工的心态、技能、知识的培训；

　　5、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；

　　6、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；

　　7、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；

　　8、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；

　　9、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；

　　10、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。

任职要求：本科学历，有两年以上工作经验，有激情，思路清晰，有金融方面相关知识。